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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個(gè)子欄目 更多>>
  • 職工上崗抵押金糾紛應(yīng)否受理  [2007年9月4日]
  • 服務(wù)期未滿提前離職 上海一白領(lǐng)賠百萬元培訓(xùn)費(fèi) [2007年9月4日]
  • 彈性工作制引爭(zhēng)議 海淀勞保局終審敗訴 [2007年9月4日]
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  • 年終獎(jiǎng)，離職員工應(yīng)否有份兒？ [2007年9月4日]
  • 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周” [2008年1月17日]
  • 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán) [2009年2月5日]
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  • 最低工資不應(yīng)包括加班加點(diǎn)工資 [2007年9月4日]
  • 雀巢公司被判支付原職工第十三個(gè)月薪金 [2007年9月4日]
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    勞動(dòng)仲裁 更多>>
  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否 [2007年9月4日]
  • 員工對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟 [2007年9月4日]
  • 人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 [2007年9月4日]
  • 超過申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理  [2007年9月4日]
  • 試用期內(nèi)懷孕，未必不能解雇  [2007年9月4日]
  • 企業(yè)不簽書面勞動(dòng)合同將支付兩倍工資 [2007年9月4日]
  • 全國(guó)殘疾人家屬近3億 殘運(yùn)會(huì)引人深思 [2009年2月5日]
  • 單位放棄行權(quán)，怎要員工補(bǔ)償？ [2009年2月5日]
  • 解聘補(bǔ)償有上限，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要合法 [2009年2月5日]
  • 大學(xué)生做兼職屢屢被騙　注意保護(hù)合法權(quán)益 [2009年2月5日]
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    法律法規(guī) 更多>>
  • 勞動(dòng)合同法與現(xiàn)有勞動(dòng)法規(guī)的顯著差異 [2008年1月16日]
  • 大連出臺(tái)政策為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供服務(wù) [2008年1月16日]
  • 培訓(xùn)考核后再簽勞動(dòng)合同，合法嗎？ [2009年2月5日]
  • 無錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例 [2008年1月16日]
  • 國(guó)家約束就業(yè)歧視行為的相關(guān)法律  [2008年1月16日]
  • 國(guó)務(wù)院公布《殘疾人就業(yè)條例》 [2008年1月16日]
  • 《就業(yè)促進(jìn)法》明年元旦生效 遭就業(yè)歧視可仲裁  [2008年1月16日]
  • 解讀勞動(dòng)合同法:用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 [2008年1月16日]
  • 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)者應(yīng)知道的十件事（上） [2009年2月5日]
  • 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《技工學(xué)校招生規(guī)定》的通知 [2007年9月4日]
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